🔹 課程日期：2025/3/2 (日)  0900-1200

大缺工時代的全新職涯視角：多國籍人才職涯輔導的嶄新機會

在全球化浪潮與大缺工時代的交錯之下，多國籍人才正成為職場的核心動力。如何善用新住民與移工的潛力，為未來的職場創造更多價值？這堂課程為您揭開職涯輔導的新契機，帶您探索多元文化的無限可能！

課程亮點

🔹 重新定義大缺工時代的機遇

隨著多國籍學生的崛起，他們不僅是未來職場的即戰力，更是企業提升全球競爭力的關鍵！課程將剖析新住民對求職的熱切渴望，並探討國際職業策略規劃師在其中扮演的角色。

🔹 超越偏見，發掘真實人才

在多元化、平等與包容（DEI）的大趨勢下，國籍和文化背景已不再是障礙，而是競爭優勢。讓我們一起打破偏見，掌握人才的真正價值，全面提升職場的文化適應力！

🔹 多元文化驅動職場創新

擁有不同文化背景的員工，為職場注入創新思維、全球視野和語言優勢。本課程將揭示如何將多元文化視為團隊協作和創新的源頭，打造更具活力的職場生態。

🔹 實用的職涯輔導策略

學會運用跨文化溝通技巧，提供心理支持，深入挖掘個案需求，並有效盤點個人優勢。更重要的是，您將掌握連結政府資源的能力，協助新住民與移工提升技能、制定行動計畫，成功開啟全新職涯。

▒▒▒▒▒  課程內容  ▒▒▒▒▒  

多國籍人才時代-新住民&移工職涯輔導新機會

一、大缺工時代的新機遇

①多國籍學生＝未來職場即戰力

②新住民求職的渴望

③國際職業策略規劃師的角色

二、突破國藉框架，看見真正的人才

①請先擺脫偏見及歧視！

②你具備DEI觀念了嗎？

③國籍及文化背景不是阻礙，而是優勢

三、多元文化：職場新動力

①創新思維

②全球視野

③語言優勢

四、職涯輔導的策略

①跨文化溝通技巧

②心理支持與調適

③挖掘個案期待與需求

④盤點個人優勢，對應環境趨勢

⑤連結政府等資源：建立新技能，更新概念

⑥具體協助訂定行動方案

▒▒▒▒▒ 專業講師 ▒▒▒▒▒  

✨ 講師：廖偉志

經歷：

◘ 知名企業員工職涯發展計畫轉職教練

◘ 移工 / 新住民 / 新二代 職涯諮詢督導

◘ 北美阿德勒心理學會NASAP/親師諮詢師

◘ SCPC國際職業策略規劃師

◘ BCC國際專業教練

◘ 前臺灣阿德勒心理學會秘書長

▒▒▒▒▒  這堂課，適合誰參加？▒▒▒▒▒  

• 專案經理、職涯規劃師及企業HR
• 欲了解多元文化對職場影響的教育工作者
• 熱衷協助新住民和移工實現職涯夢想的社工及相關人士

✨ 讓我們一起掌握大缺工時代的契機，為人才開創無限可能！立即報名，與全球化趨勢接軌，實現多元文化的價值最大化！

▒▒▒▒▒  課程費用▒▒▒▒▒  

⚡課程原價 2800元

⚡SCPC/GCDF/台灣職涯發展專業人員協會 特殊優惠價 $ 2400 (如身分確認後不符合優惠資格，須補差額)

▒▒▒▒▒   CDU重要說明 ▒▒▒▒▒  

❶ 可認抵SCPC/GCDF/BCC之A類-3CDU #課後將提供作業表單給大家填寫，填寫送出將自動進入CDU審查狀態。

作業連結： https://forms.gle/GXyeHMTZWsri2yU46

#GCQA台北將主動協助登記，於每年3、6、9、12月，由小O老師公告在SCPC個人的 【抵免小表】(供自行查看)，若未拿過小表者，請於送出抵免時，洽小O老師。

❷ 以下情況無法認列CDU

# 未完成本次CDU課程要求之學習活動者。

# 面授課前，仍未持有SCPC認證者。(若授課單位已告知送交美國申請者，即可視為持證)